行政值周：王偉  教師值周：曠勇、張柔、趙春艷、楊菲、李萍、楊雪梅、曹瑩、陳幸、羅霞、孫久木、蔡平、周艷、羅遠均、代毅、詹先彬、張萬江、劉萍、張述芳、王偉

主題：積極參加第十二屆英語文化活動月，精心準備“月考”。

一、周五（28日）下午4：50，全體教職工到學術廳參加例會；會后，班主任留下繼續開會。

二、經行政會研究決定，今年任課教師“月獎”調整方案在廣泛征求教研組意見之基礎上（處室人員“月獎”調整方案待定），從本周公布后執行，方案已公布在校園網文件下發欄目中，執行時間推前到今年9月1日。部分教研組意見未在本次“月獎”調整中得到落實，這些意見將在明年“月獎”調整方案中酌情落實。

三、七八九年級“月考”計劃于12月8日-9日（第16周一、二）舉行，請各備課組、教研組做好命題、制卷等準備工作。

四、周六（29日）上午8：00，七年級14、18、19、20、21、22、23班到黃龍溪開展《走進黃龍溪》綜合實踐活動。行政帶隊：劉堯樹，教師領隊：譚虹濤。

五、根據雙教函（2014）23號文件精神，雙流縣名優教師（四川省特級教師、市學科帶頭人、市青優、縣學科帶頭人）經年度考核評價后，獎勵津貼從今年1月起再次大幅調整。關系在雙中的教師由財政根據文件兌現，關系在縣人才交流中心教師由學校根據文件兌現，原由學校自籌的獎勵津貼保持不變。

六、根據省民辦教育協會評優表彰文件精神，我校教師段緒德、曾艷被省民辦教育協會表彰為省民辦教育優秀教師，康敏、羅霞、向敏、劉抒雨等教師撰寫的論文獲省二、三等獎。

七、縣級空缺崗位競聘工作：

1、關系在雙中的教職工。根據文件規定的結構比例核審，中高五、六、七級整個大雙中均無空缺崗位指標，我校中一八級有空缺崗位指標5人，中一（九、十級）和中二（十一級）均無空缺崗位指標，但是按照今年“退二進一”之政策，經過與高中部協調，我校中高五、七級各有1個晉升指標。按照空缺崗位競聘條件，我校中高五級有15人，中高七級有9人，中一八級有20人符合競聘條件，請符合競聘條件的這部分教職工于本周內到檔案室申請，過時不候。

2、關系在縣人才交流中心教職工。根據文件規定的結構比例核審，中高五、六、七，中一（八、九、十級）均有空缺崗位競聘指標，中二（十一級）無空缺崗位競聘指標，請符合競聘條件的自主招聘教職工于本周內到檔案室申請，過時不候。

根據學校崗位設置管理之補充意見，無論關系在高中部的教職工還是關系在縣人才交流中心的教職工均按照補充意見確定的推薦原則排序、打分即先按教齡、校齡、任職年限三項之和排序，列前者優先；如三項之和相等，再按補充意見確定的項目打分排序，列前者優先。分關系在雙中和關系在縣人才交流中心兩條線確定競聘名單，名單確定后分兩條線報批即關系在雙中的，與雙中匯總后報批；關系在縣人才交流中心的，由我校自主報批。