雙流縣教育局關于開展2014年成都市教壇新秀和成都市優秀青年教師推薦選拔工作的通知
| [日期：2014-05-19] | 作者：行政辦 2420 次瀏覽 | [字體：大 中 小] |
雙流縣教育局文件
雙教函〔2014〕95號
各級各類學校、直屬單位：
為進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業,根據《成都市教育局關于開展2014年成都市教壇新秀和成都市優秀青年教師推薦選拔工作的通知》精神，結合我縣實際，現將我縣開展成都市教壇新秀和成都市優秀青年教師推薦工作安排如下：
一、 推薦名額
成都市擬分配雙流縣推薦名額為：
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區（市）縣 |
教壇新秀 |
優秀青年教師 |
小 計 |
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雙流縣 |
3 |
4 |
7 |
根據市教育局要求,我縣推薦的“成都市教壇新秀”、“成都市優秀青年教師”中應包含至少1名農村學校教師、1名中等職業學校“雙師型”教師或幼兒園教師或藝體學科教師或心理學科教師或民辦學校教師。
各學校（單位）按照規定的條件和程序，擇優推薦，推薦名額不超過1人，其中市級及以上示范校不超過2人(市青優、教壇新秀各1名)，業績不突出者不推薦。
二、推薦范圍、條件及材料要求
詳見附件。
三、推薦程序
第一階段：宣傳階段
各學校（單位）通報評優條件和推薦程序，通過校務公開欄公示有關事項。
第二階段：推薦階段
各學校（單位）根據推薦范圍和評選條件，結合本校實際，科學制定推薦方案，方案須經教職工（或代表）大會討論通過后，按民主、公開、公平、公正、競爭、擇優的原則推薦。
第三階段：公示階段
推薦結果在校務公開欄中進行公示。公示內容包括被推薦人姓名、性別、出生年月、學歷、學位、政治面貌、現任職務、主要業績，并公布雙流縣教育局監督電話號碼：85811009、85822749。公示期不少于5個工作日。
公示期滿無異議或公示結果不影響推薦的，按推薦名額將推薦材料于5月21日至23日報雙流縣教育局人事科，逾期不報，作棄權處理。
四、精心組織，認真搞好評選工作
評優推薦是一項十分嚴肅的工作，各學校（單位）一定要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格把關。評選推薦工作要在廣泛宣傳的基礎上，堅持實事求是、民主推薦、好中選優的原則，做到公開、公平、公正。充分聽取廣大教職工的意見，自覺接受群眾監督，增強透明度。按照條件，反復篩選，把品德好、肯干事、會共事、能成事、有真才實學的教師推薦出來，促進我縣教師隊伍建設，不斷開創雙流教育工作的新局面，提高我縣教師隊伍的整體水平。
附件：成都市教育局關于開展2014年成都市教壇新秀和成都市優秀青年教師推薦選拔工作的通知
雙流縣教育局
2014年5月13日
（各中小學由雙流教育信息網傳送）
附件
成都市教育局
關于開展2014年度成都市教壇新秀和成都市優秀青年教師推薦選拔工作的通知
各區（市）縣教育局，成都高新區、天府新區成都片區社會事業局，市直屬（直管）學校：
根據成都市教育局、成都市人力資源和社會保障局《關于促進教師專業成長建立推薦選拔教育學術專家制度的通知》（成教人〔2011〕7號）精神，成都市教育局將開展2014年“成都市教壇新秀”和“成都市優秀青年教師”推薦選拔工作，現就有關事宜通知如下。
一、推薦項目
（一）成都市教壇新秀
1．推薦范圍。除教研機構、教培機構（教師進修校）、電教機構外的中小學（含幼兒園、中等職業學校、特教校）專任教師。
2．推薦條件
（1）忠誠于人民的教育事業，有良好的教師素養，認真履行教師職責，能出色地完成工作任務。
（2）模范遵守《成都市中小學（幼兒園）教師職業道德行為準則》和學校紀律，關愛學生，關心學生全面成長，得到學生、家長認可，師德滿意率達到95%。
（3）勤奮學習，努力鉆研，具有扎實的專業基礎，教育教學成績突出，受到區（市）縣教育行政部門或直屬學校及以上級別單位的表彰獎勵，在本校青年教師中表現突出，在學校所在區域范圍內產生了一定影響。
（4）幼兒園推薦人選應具備大學專科及以上學歷，其他中小學推薦人選應具備大學本科及以上學歷。
（5）年齡30周歲以下，即1984年9月1日（含）后出生，教齡3周年以上。
（6）積極參與班級管理和學校德育工作，具有班主任或團隊輔導員工作經歷者，同等條件下優先推薦。
（二）成都市優秀青年教師
1、推薦范圍。除教研機構、教培機構（教師進修校）、電教機構外的中小學（含幼兒園、中等職業學校、特教校）專任教師。
2、推薦條件
（1） 認真貫徹執行黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業，模范遵守《成都市中小學（幼兒園）教師職業道德行為準則》和學校紀律，關愛學生，關心學生全面成長，得到學生、家長認可，師德滿意率達到95%。無師德失范、無從事有償家教等違規違紀記錄。
（2） 年齡40周歲以下，即1974年9月1日（含）后出生，教齡10周年以上；從事班主任（含特教）工作3年以上，或在學校德育（政教）部門從事德育工作6年以上。
（3）教育教學成績突出，獲得2次校級一等獎以上獎勵，或獲得1次區（市）縣教育行政部門及以上級別表彰獎勵。在區（市）縣或直屬學校青年教師中表現突出，在區域范圍內產生了一定影響。
（4） 幼兒園推薦人選應具備大學專科及以上學歷，其他中小學推薦人選應具備大學本科及以上學歷。
（5）城鎮中小學教師應有一年以上在農村學校或薄弱學校任教經歷。
（6）近3年在市級及以上公開發行的學術刊物（含學報）上發表過專業論文，或在區（市）縣（或教育集團）上過公開課、研究課、專題講座，或作為主研人員參與研究的課題獲得過市級及以上教學成果獎者，同等條件下優先推薦。
（7）特別優秀者，可適當放寬教齡年限，破格推薦。
二、推薦程序
堅持公開、公平、公正和民主集中制原則，逐級推薦。
（一）學校召開教職工（代表）大會進行宣傳動員和民主推薦（應提供符合條件的候選人名單，候選人獲推薦票應過半），推薦結果報行政會或校長會研究并同意推薦。經師德測評、公示（公示內容包括《申報表》、《推薦一覽表》等材料，公示時間為5個工作日）無異議且師德測評結果符合推薦條件的，呈報上級教育行政部門。
（二）區（市）縣級教育行政部門組織專家進行實地考察（包括聽課，個別訪談，查閱聽課、備課、批改作業、閱卷、評卷、家訪、幫助后進生轉化等印證材料），經區（市）縣教育行政部門綜合評審，加蓋公章后報市教育局。
違反規定程序或弄虛作假推薦上報的，一經查證屬實，取消其申報資格。
三、推薦名額及有關要求
堅持面向基層和教育一線的原則，兼顧各類教育板塊，具體推薦名額見附件。
（一）中心城區推薦的“成都市教壇新秀”、“成都市優秀青年教師”中應包含至少1名中等職業學校“雙師型”教師或幼兒園教師或藝體學科教師或心理學科教師或民辦學校教師。
（二）其他區（市）縣推薦的“成都市教壇新秀”、“成都市優秀青年教師”中應包含至少1名農村學校教師、1名中等職業學校“雙師型”教師或幼兒園教師或藝體學科教師或心理學科教師或民辦學校教師。
（三）中等職業學校中來自企業的兼職教師在同等條件下優先推薦。
四、管理辦法
成都市優秀青年教師每屆管理期6年。管理期內，原則上應當接受組織安排，到農村學校或薄弱學校任教（任職）1年以上。
成都市教壇新秀由其所在學校的主管教育行政部門管理。
成都市教壇新秀、優秀青年教師應注重提升自身素質，嚴格遵守《成都市中小學（幼兒園）教師職業道德行為準則》。凡有師德失范行為，以及從事有償家教、舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班等違規行為的，一經查實，取消相應稱號。
五、材料報送要求
（一）材料上報截止時間。
申報截止時間為：2014年6月13日（星期五），逾期不報或超名額報送均視為棄權，不再另行通知補報。
（二）上報辦法
請各單位通過“教師信息管理系統”向我處提交上報人員信息（網址：www.cdjyrc.com，有關操作詳見《評優申報使用流程說明》，技術咨詢：QQ群號57451946），紙質材料報送地點：成都市人才流動服務中心教育分中心教職認證科（聯系人：劉志攀，電話：86135632 手機：）。
（二）材料要求
以下所涉表格可在網上下載（登陸網址www.cdjyrc.com，在右上側點擊“教師信息管理”，進入系統后下載），紙質表格均需加蓋鮮章。
1．《推薦人員基本情況一覽表》一式1份，須對推薦人選排序。
2. 《成都市教壇新秀、成都市優秀青年教師申報表》一式1份。
3．《實地考察報告》一式1份。
4．《成都市中小學（幼兒園）教師師德滿意率測評匯總表》一式1份。
5. 獲獎材料及證明材料復印件1套。需附目錄裝訂成冊，并由申報人學校及其主管教育行政部門審核無誤后簽字并加蓋鮮章。證明材料要確實證明申報人符合申報項目要求的推薦條件、優先推薦條件，如擔任班主任工作證明材料；支援民族地區、農村地區、邊遠地區、極重災區或城區薄弱學校教育的文件、媒體報道等。
6．申報人近3年的聽課本、備課本（教案）。
特此通知。
成都市教育局
2014年5月
