規范員工培訓 提高員工的綜合素質

[日期:2014-09-10] 作者:總務處 4724 次瀏覽 [字體: ]
 

一、員工培訓計劃

所有員工必須經過系統培訓,考核合格后才能上崗。

員工培訓主要有以下方式:崗前培訓(內部培訓、外部培訓)、在職培訓、換崗培訓。

 

員工培訓方法主要有:課堂講授、角色扮演、案例分析等。

培訓內容有:服務態度、職業道德、服務技能、服務知識、安全培訓等。

培訓頻率:每周進行一次。

任何培訓結果必須有評估,評估成績記錄并存入個人檔案,對培訓成績優異者給予一定的獎勵。 

 

二、員工培訓流程圖

 三、培訓內容

  

序號

培訓項目

培訓內容

1

公司《員工手冊》

公司簡介及企業文化,職能部門介紹,聘用原則,入職指引,工作職責,工作時間,考勤與假期,薪資結構與工作考核,培訓與發展,紀律條例,工作安全及應急事故處理須知。

2

食品安全衛生知識

主要包括國家關于食品衛生安全法要求,各區域在衛生作業方面的清潔范圍、清潔方法、清潔周期、衛生標準、檢查規則、食品從業人員的個人衛生要求等內容,以確保產品的安全衛生。

3

商務禮儀與藝術

服務禮儀,產品知識,產品陳列技巧,常見客戶異議的處理原則等內容。

4

業務技能

生產設施設備的使用方法,產品制作標準,產品生產過程中的衛生要求等內容。

5

公司及甲方規章制度

各區域的衛生標準,崗位職責,甲方的相關管理要求等。

6

餐廳當日工作總結

原料數量、質量,服務規范、質量,出品標準、質量,環境衛生質量,操作衛生質量,安全檢查,客戶意見,庫存情況,核算情況,申報計劃,信息反饋。

7

顧客投訴個案分析與處理技巧

針對個案做詳細分析(自助餐服務、宴會服務、包房上菜程序出現的問題等)。

8

消防安全、防盜、防投毒等預防及應急措施

主要包括所有設備設施的操作清潔程序,區域內報警系統用途及使用方法,意外傷害的預防和處理,區域內消防設施的位置和維護,水電燃氣的安全使用注意事項等內容,可能影響食品安全的潛在事故和緊急情況,制定相應的預案并作案例分析等。

 

 

 

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